En los últimos meses una tendencia cada vez más notable hace ecos de las grandes tecnologías principalmente hacia los «beneficios» de las AI y su capacidad de reemplazar la fuerza laboral humana, desde luego me parece que este es un mensaje muy útil, sobre todo considerando las multimillonarias inversiones —cruzadas— que puede ser la forma más rápida de obtener ganancias en el sector tecnológico particularmente considerando el creciente rumor sobre una posible «burbuja«… cabe preguntarse, ¿En qué punto estamos en este momento?.
Un estudio de. Economic Innovation Group no evidenció en el 2025 un significativo cambio en la tasa de desempleo entre trabajos/roles más expuestos a ser reemplazados por Artificial Intelligence en su análisis.
Mckinsey por su parte, en un estudio independiente muestra además que un porcentaje menor cercano al 10% se encuentra en una transición desde la experimentación a la implementación con resultados positivos soluciones de AI Agents en el 2025. Destaca indicando que a la fecha, estas actividades no se encuentra integradas en los flujos de trabajo en las compañías y se mantiene sin percibir un impacto financiero a nivel empresarial.
Los resultados anteriores, son consistentes con un estudio preliminar del MIT NANDA, del primer semestre 2025 mostraba de manera similar el nivel de uso sobre AI Agents en las organizaciones presenta una adopción lenta — al menos en el 2025 — con una alta adopción pero una baja transformación real en diversos sectores industriales. Esto se hace aún más latente, pues de acuerdo con el estudio actualmente sólo el 5% de las iniciativas de AI en etapas PoC o Piloto tienen la posibilidad de escalar a producción.
Sin embargo, el mismo MIT junto Labs Oak Ridge realizaron un análisis mediante simulaciones de 151 millones de trabajadores construyendo un gemelo digital — Digital Twins —. Este análisis cual llevó a evidenciar que el 11,7% del mercado en EEUU se encontraría afecto a un impacto por el uso de AI basado en las habilidades laborales —actuales — con el consecuente impacto a nivel salarial. Esto basado en la creación de un indice Iceberg sobre la superposición de habilidades laborales en el mercado.
La inteligencia artificial representa un cambio fundamental — a diferencia de otras tecnologías — en el mediano plazo múltiples actividades que pueda hacer un humano podrá ser realizado por AI. Sin duda esto es un cambio de paradigma desalentador, pues hasta ahora cada tecnología, permitió un complemento de mejora o asistencia al ser humano con un incremento en la productividad. Huelga decir, que los datos plantan un descenso del uso — en EEUU — la información disponible confirma un uso aún experimental y no un rol impulsor de la productividad laboral directa. Aunque el impacto de la AI en la fuerza laboral aun no se comprende completamente.